Nyhetsmating for Magasinet Selvsagt!I GAPESTOKKEN: Bjarne Håkon Hansen, Arbeids- og inkluderingsminister
Lønnstilskudd er forakt for funksjonshemmede
 I opposisjon var Bjarne Håkon Hanssen funksjonshemmedes fremste talsmann. I regjering vil han ikke snakke med Selvsagt! Foto: Scanpix |
Synes arbeidsgiveren din at du jobber for sakte? Hvis du er funksjonshemmet, kan han søke om statlig lønnstilskudd for deg.
Tekst: Ann Kristin Krokan
foto: Scanpix og Morten Krogvold
«– Betegnelsen funksjonshemmet kan virke tilslørende. Det er sannsynligvis mange i den kategorien som har både arbeidslyst og – evne, men som kan jobbe noe mindre effektivt i arbeidsgivers øyne, sier direktør for Arbeid og aktivitet i Arbeids- og velferdsdirektoratet, Erik Oftedal.
– Staten vil fra neste år tilby tidsubestemt lønnstilskudd dersom arbeidsgiver vurderer at en arbeidstaker har lavere produktivitet på grunn av nedsatt funksjonsevne.»
(Fra Fontene nr 1 – 08, s. 24.)
Døråpner
Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen ser lønnstilskudd som et virkemiddel for å hindre at arbeidstakere
skyves ut av arbeidsmarkedet, og som en døråpner for å få funksjonshemmede inn. «Lønnstilskudd skal redusere den økonomiske risikoen arbeidsgiver påtar seg ved å ansette personer med usikker og redusert arbeidsevne» sier Hanssen.
Staten vil redusere antall uføretrygdete. Arbeidsmarkedet skriker etter arbeidskraft. Funksjonshemmede ønsker seg jobb,
men stenges ute fra arbeidsmarkedet. Dette henger ikke på greip!
For mange funksjonshemmede er det fordomsfulle holdninger som er jobbhindringen, andre stoppes av fysiske barrierer. Et stort antall hindres av mangel på praktiske tiltak som personlig assistanse eller transport, og mange stoppes av at samfunnet har stengt dem ute fra utdanning og arbeidserfaring.
Stemplet som arbeidsudyktig
NAV har kommet opp med mange rare og mislykkede tiltak for å få funksjonshemmede i arbeid: «Arbeidsgivere som ønsker å ansette en person med funksjonshemming, kan få råd, veiledning og bistand fra NAV lokalt.»
Hvem vil ansette en person som man trenger råd, veiledning og bistand for å ha som arbeidstaker? Av alle dårlige tiltak – av all medisin som er prøvd uten å virke – er lønnstilskudd til arbeidsgivere det dårligste. Når bedrifter skriker etter effektiv arbeidskraft, hvem er det da som vil ansette en person med merkelappen lite arbeidsdyktig? Hvem vil ha arbeidskraft som staten betaler deg for å ansette? Bjarne Håkon Hanssen ser ikke at han med dette tiltaket ødelegger funksjonshemmedes muligheter på arbeidsmarkedet for all framtid. Det er kanskje ikke så rart om ikke Hanssen ser det, når flere av funksjonshemmedes organisasjoner applauderer tiltaket.
Tiltakene for å få funksjonshemmede inn på arbeidsmarkedet har ingen effekt:Andel funksjonshemmede uten jobb i 2004: 53,7 % Utdanning virker!Funksjonshemmede stenges ute fra utdanning. Det er stor sammenheng mellom utdanning og yrkesdeltakelse: |
Krev lønn for arbeid!
Når det å ansette en funksjonshemmet kan utløse denne ekstrainntekten for en arbeidsgiver, er det fordi funksjonshemmede i Hanssens øyne er mindreverdig arbeidskraft. Når andre grupper nektes arbeid, heter det diskriminering. Når funksjonshemmede stenges ute fra arbeidsmarkedet, er feilen vår egen. Du ansettes for å gjøre en jobb. Arbeidsgiveren får ikke tilskudd for å tilby deg et oppbevaringssted. Du skal ansettes i en stilling som du og arbeidsgiveren er enige om, og som passer for deg. Den som har redusert arbeidsevne, har for øvrig rett til gradert uføretrygd for å kompensere for dette.
Den jobben du gjør, skal arbeidsgiveren betale deg for. Arbeidskraft koster, og det finnes ingen standard
for effektivitet og ytelse. Det representerer en forhistorisk menneskeforakt å gi inntrykk av at funksjonshemmede flest jobber sakte eller er mye syke. Dette finnes det ikke noe belegg for å påstå. Tvert i mot viser flere eksempler at det totale sykefraværet går ned i bedrifter med mange funksjonshemmede arbeidstakere.
Eksempler på misbruk av offentlige midler!
Løsningen på problemet: Arbeidsgiverne må tvinges!
Hva mener du om lønnstilskudd som virkemiddel overfor uvitenhet, ufine holdninger, og funksjonshemmende barrierer? Ta gjerne diskusjonen på Selvsagts! debattforum..
Dato: 20.05.08