tidsubegrenset lønnstilskudd

Misbruk av tilskudd

NAV medgir at det feil å gi helt arbeidsføre mennesker tidsubegrenset lønnstilskudd (TULT).

Dersom det er tilfelle at arbeidstakere med full arbeidsevne er innvilget TULT i dag, er det et dilemma i forhold til hvordan ordningen skal brukes. Hvis vi ser at ordningen benyttes feil, er det vårt ansvar å ta tak i dette i de enkelte tilfeller, sier sjefen for Virkemiddelseksjonen i NAV, Tron Helgaker, og presiserer: – Lønnstilskuddet skal ikke være subsidiering av en arbeidsplass over tid dersom det ikke er reelt grunnlag for det. Det skal være en kompensasjon for nedsatt arbeidsevne, ikke for funksjonsnedsettelse. Slik skal vi i NAV forvalte ordningen også, sier Helgaker, som understreker at han ikke har noen indikasjoner på at ordningen brukes feil.

Ikke nok å være blind.

Før noen får innvilget TULT, skal NAV gjøre en grundig vurdering av vedkommendes arbeidsevne. Er for eksempel det å være synshemmet eller rullestolbruker nok til å få tidsubegrenset lønnstilskudd? – Nei, ikke hvis du ikke også har varig nedsatt arbeidsevne. Men vi har snakket med mange som opplever at arbeidsgiver tviholder på ordningen for å spare utgifter. Hva er din reaksjon på det? – Det er NAVs ansvar å følge opp dette. Ordningen er såpass fersk at her må vi se på evalueringen for å se om NAV har fulgt opp tilstrekkelig. Dersom dette er tilfelle, vil det komme frem i evalueringen av ordningen.

Andre alternativer.

Mange funksjonshemmede vil heller bruke ordninger som jobbreiser, funksjonsassistanse eller personlig assistanse fremfor å gå på lønnstilskudd. Hva er din kommentar til det? – Jeg vil ikke gi en generell uttalelse om det, for dette handler om folks individuelle opplevelser. Også her må vi se hva evalueringen av ordningen forteller oss. Men det jeg kan si er at det er ingen tvil om at slike assistanseordninger har fungert godt.

Ny sjanse for Stormberg, les artikkelen..
Fakta om funksjonshemmede på arbeidsmarkedet - virkeligheten, les artikkelen..

Skadelig og nedverdigende, les artikkelen..

Funksjonshemmede vil jobbe, men arbeidsgiverne vil ikke ha oss, les artikkelen..

Dato: 03.06.10.